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得紧，只好暂时将这事儿放在一边，全心投入到了紧张的开发之中。

    这天临近下班，坐在穆夏对面的张迟扔过来一颗雪梨枇杷润喉糖，吸引死活叫不动的她。

    穆夏摘了降噪耳机，坐起来，隔着挡板问他，怎么了？

    张迟抬手，指指腕表，马上六点，赶紧提交代码和日报。

    穆夏低头一看。

    心说好快。

    她顺嘴咬住拆了一半的润喉糖，火速保存代码，编写日报。

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    一切搞定，刚好六点。

    大家纷纷收拾东西准备下班。

    有几个单身聚在一起商量等下去哪儿玩。

    松散氛围一点也不像长城爬一半还要坐在烽火台上加班的程序员。

    这也是合众管理上的一大优点。

    合众研发中心有明确规定，不到发版本的日子，或项目交付后期，绝对不强制加班。

    据说这么霸气的规定，还是闫伟当年亲自提的，算是软件类公司里的一朵奇葩。

    不过正是因为闫伟懂得适当放员工自由，年底也舍得给奖金，孙辉、李铮这种放在全国也能排上名号的技术大牛才会心甘情愿的为他这个小黑作坊卖命。

    可是，这种自由并不是她想要的啊。

    哎。穆夏合上电脑，没骨头似的用下巴顶着桌子叹气。

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    张迟刚好站起来，见她一脸生无可恋，笑问：怎么一到下班就叹气？今天周五，两天小长假来了，不该高兴？

    穆夏趴着没动，说话时脑袋随着嘴巴张合的动作一上一下，我工作效率最高的时间是晚上，咱们公司不加班等于消耗掉了我一大半的战斗力。

    什么歪理。李铮从后面经过