第一百二十一章 适当培养 (第4/4页)

导吃瓜群众看到皇甫明想让他们看到热搜单词。

    当然他这边推进实时热搜以後NAVER也肯定会跟随，这东西不能推出的太早也不能推出的太晚。

    推出的太早这东西完全给NAVER做嫁衣了，他们现在的使用用户更多所以NAVER同样上线热搜单词以後影响力肯定bNATE大很多。

    但是等NATE打压D社以後成功上位搜索引擎的第二位置的时候，可以适当的推出这个毕竟NAVER第一和NATE第二的搜索热搜肯定不同到时候也好创造一些话题。

    皇甫明把对NATE改为搜索引擎为主以後的建议，都给李东炯发了过去当然剩余地方就让他自由发挥了，皇甫明觉得李东炯运营能力是NATE管理团队缺少。

    整个NATE管理团队接触以後你会发现他们是很好的管理团队而已，但他们很多人并不是互联网出身的而是从SK集团内部其他管理团队掉过来了。

    一半是专业互利网出身，一半是专业管理出身，并没有想李东炯这样互联网出身的管理人员。

    因为跟李东炯同时期的互联网创业人们，要麽就是自己拥有了自己互联网公司表明他们成功创业，要麽就是彻底失败退出这个行业。

    所以三星和SK他们并没有真正属於自己的互联网人才，而是只能不断的并购相关企业合并到自己版图之内。

    成功的互利网企业如NHN他们不屑於给这些财阀打工，最多也就是让他们入GU在他们眼里这些财阀企业就是老古董。

    像三星大太子也想创造自己的NHN这样的企业但最终也成为了笑柄，SK集团这边NATE最後也没能成为下一个NHN.