(一)他可真年轻 (第1/1页)

    他可真年轻.

    人事带她到小办公室见人的时候,江钰完全没有意识到这是她未来的部门主管,对方看起来实在太年轻,疏於修剪的头发捋一捋大概还能紮一个小揪.

    她原以为自己要面对的是五十岁的中年胖大叔,头发窜白的那种,结果椅子上是一个看起来挺周正严肃的青年,对方脸nEnG,实际年龄其实b她以为的要多一点,但也不满四十.

    说来讽刺,校园徵才面试她的那个菸枪在她报到的时候已经离职了,於是她的直属主管暂时从缺,半年前新官上任的部门主管宋责之虽然想让其他几个大不了她多少的年轻人照顾她,人手不够的情况下,现实里就是自己领着她这个新人下海实作.

    据说发完年终以後,这部门走了四分之一的人,她有点憋屈地想,这种公司自己是不是应该快逃?

    试用期三个月,同时报到的有三个人,两nV一男分属不同部门,全是校园徵才的新血,电商产业,员工到底都年轻些.

    刚上工浓眉大眼的罗一杰就显现出活宝的实力,逗得公司里的阿姨姊姊们笑声不断,连绰号都冒头了,办公室里面不时有人大喊:「一一你来一下!」

    另一个喜欢打电玩的小惠豪迈不羁,对老男人们的调戏完全免疫,敢讲敢听敢反将一军,偶尔还能帮脸薄的江钰挡一挡枪.

    第一天宋责之就很尽责地在小白板上给他们三个讲了两小时的公司现状,江钰试用期先跟着他,之後就得负责跟七八个厂商对接.

    这公司离职率高,看起来却意外地和睦,而宋责之忙得脚不离地,却颇重社交,跟其他部门的主管往来频繁,每天都会找不同人一起用餐,偶尔也会留一天跟自家小兵吃饭.

    跟班的缘故,江钰倒是常跟他一块儿吃上加班的晚餐.

    跟宋责之称兄道弟的IT老大哥当着两人的面吐槽:"哎!你不知道当初宋哥知道要自己带新人的时候还跟我放话说,他带新人的带法就是让给人坐冷板凳!坐到其他人有空接手,他就算带完了."

    宋责之看了江钰一眼,重重地拍着IT肩膀笑.

    自己哪有时间带新人,他凭什麽给带新人?

    为了房贷不得不y着头皮接下这个烂摊子,别人能摆烂,主管能嘛!?

    "他对你很好欸!"老大哥眨眨眼,一脸你懂我懂大家懂:"果然漂亮妹子就是不一样."

    江钰觉得好笑,这段时间她也能看出宋责之的工作量很惊人,而且他确实对她挺好的,除了正事本身,还给江钰讲公司的关系网,见她喜静,教育她多跟大家来往,告诉她很多时候难的是人,不是事.

    "人好了,事情就先成了一半."

    他半开玩笑地说自己目前就是江钰的Coach,有什麽事都找他,限期三个月,过这村就没这店了.

    见江钰听得似懂非懂,他不满地"啧!"了一声,当天就丢了篇商业杂志的网路文给她,文章挺煽情的,条列了mentor/coach方方面面,职场教练亦师亦友,关系紧密,好处甚多.